10 consejos para entrevistas de prácticas

Las entrevistas de pasantías pueden ser intimidantes. La competencia por las pasantías es feroz. Solo hay un número limitado de puestos de pasantías disponibles y los solicitantes deben destacarse entre la multitud.

Los empleadores quieren contratar personas seguras de sí mismas, relajadas y listas para enfrentar los desafíos. Es poco probable que un candidato a pasantía no preparado dé la impresión correcta y tenga éxito.

10 consejos esenciales para entrevistas de pasantías

Siga estos 10 consejos y técnicas y asegure el puesto de pasantía que desea.

1. Haz la preparación

Haga su tarea y averigüe todo lo que pueda sobre la empresa.

  • vaya al sitio web de la empresa y comience memorizando la declaración de misión de la empresa. Esto es lo que la empresa quiere lograr y debes tenerlo en cuenta al responder a las preguntas.
  • averigüe todo lo que pueda sobre las actividades actuales, los empleados, la estructura y los clientes de la empresa
  • no hay nada que impresione más a un entrevistador que un candidato que muestre un interés real por la empresa y sus objetivos

Obtenga más información sobre el uso de su investigación para obtener el máximo efecto en las entrevistas de pasantías al prepararse para una entrevista de trabajo.

2. Elige el vestido de entrevista adecuado

Los candidatos a menudo preguntan «¿Cómo debo vestirme para una pasantía?»

Las primeras impresiones son siempre importantes. A veces es difícil saber cuál es la vestimenta adecuada para una empresa en particular. Vea cómo averiguar el código de vestimenta de la empresa al vestirse para una entrevista

3. Prepare respuestas a las preguntas de la entrevista de pasantía

Piense por qué esta oportunidad de pasantía es la que desea y en la que sería bueno. Se le harán preguntas sobre sus intereses, habilidades e idoneidad en relación con el trabajo de pasantía.

Dedique tiempo antes de la entrevista a preparar las respuestas a las preguntas más frecuentes.

Espere preguntas como:

  • ¿Por qué quieres una pasantía en nuestra empresa?
  • ¿Por qué serías un buen candidato para una pasantía?
  • ¿De qué manera esta pasantía promueve sus objetivos profesionales?

Obtenga ayuda para responder las preguntas de la entrevista de pasantía

Preguntas de entrevista estándar

4. Preparar respuestas a las preguntas de la entrevista de prácticas de comportamiento

Se le harán preguntas que exploran los comportamientos o competencias requeridas en una pasantía.

Prepararse de antemano para estas preguntas de la entrevista de comportamiento de la pasantía le permitirá responder con fluidez y de manera positiva.

5. Lleva los documentos correctos

¿Qué debes llevar a una entrevista de prácticas?

A los empleadores les gusta algo sólido para evaluarte. Si tiene una muestra de trabajo relevante, tráigala. Una asignación, presentación, ejemplo de escritura, trabajo final o proyecto de investigación puede ser relevante para la oportunidad de pasantía.

Incluya copias de su currículum y cualquier referencia de carácter que pueda tener. Es recomendable llevar consigo el carnet de conducir y la tarjeta de la Seguridad Social.

6. Prepara buenas preguntas para hacer

Piense en algunas preguntas perspicaces que pueda hacerle al entrevistador. Preparar preguntas relevantes y bien pensadas para hacer muestra que ha pasado tiempo pensando en la pasantía y si es la oportunidad adecuada para usted.

Ejemplos de preguntas de entrevista de pasantía inteligente para hacer incluyen:

  • ¿A quién reportaré y con quién trabajaré?
  • ¿Cómo se empleará la mayor parte de mi tiempo?
  • ¿En qué tipo de proyectos estaré trabajando?
  • ¿Cuáles son sus principales expectativas del puesto de pasantía?
  • ¿Cuáles han sido los mayores desafíos para los pasantes anteriores aquí?
  • ¿Qué puedo esperar aprender de esta pasantía?

Puede preguntarle al entrevistador sobre sí mismo, como ¿Cómo empezaste en esta empresa? y ¿Qué disfrutas de trabajar aquí?

7. Da una buena impresión desde el principio

Cree una primera impresión favorable al:

  • llegar a tiempo y saludar cortésmente al portero, a la recepcionista y a todas las personas con las que te encuentres
  • habla con confianza cuando te presentas
  • recuerda apagar tu celular
  • completar cualquier formulario de forma precisa y completa
  • salude a su entrevistador con un firme apretón de manos y asegúrese de que su lenguaje corporal sea positivo durante todo el proceso

Los candidatos a pasantías a menudo están nerviosos, descubra cómo controlar la ansiedad de la entrevista.

8. Cierra la entrevista con fuerza

Termine su entrevista con confianza. La etapa final de la entrevista de trabajo es crítica, debe dejar al entrevistador con la impresión de que usted es el candidato adecuado para el puesto de pasantía.

Hay varias maneras excelentes de llevar a cabo su cierre.

9. Envíe una carta de agradecimiento después de las entrevistas de prácticas

Envíe una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas.

La carta de seguimiento o nota de agradecimiento es una excelente oportunidad para reforzar por qué es apto para la pasantía y reafirmar su entusiasmo por la empresa. Adapte este ejemplo de una entrevista de pasantía carta de agradecimiento

10. Seguimiento proactivo

Si no ha recibido respuesta del empleador dentro de un tiempo razonable, es recomendable que haga un seguimiento. Este correo electrónico de seguimiento de muestra se puede usar cuando el empleador no se ha puesto en contacto contigo.

Preguntas y respuestas de la entrevista de prácticas.

Espere preguntas de la entrevista de pasantía basadas en el comportamiento o la competencia que exploren estas competencias básicas que los empleadores buscan en un pasante.

Preguntas de la entrevista de trabajo del estudiante

Qué decir cuando te presentas en una entrevista de prácticas

La pregunta «Háblame de ti» será una de las primeras cosas que te preguntarán en tu entrevista de trabajo de prácticas. Es recomendable preparar su propia presentación y ser capaz de responder con fluidez y confianza. Algunos consejos importantes incluyen:

  • adapte su introducción a la pasantía específica y cómo sus habilidades agregarán valor a la pasantía y la empresa
  • Centrarse en aquellas competencias básicas que son útiles en la mayoría de los trabajos y entornos laborales.
  • resalte sus fortalezas y cómo contribuirán a su éxito como pasante
  • mostrar entusiasmo y energía: estas cualidades siempre son bienvenidas en un pasante

Encuentra excelentes ejemplos de respuestas a entrevistas en Cuéntame sobre ti

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Última actualización – Prácticas 2022

Ziprecruiter y talent.com afirman que la mayoría de los salarios de un pasante se encuentran entre $11 y $17 por hora en los Estados Unidos. El salario promedio es de $15 por hora.

Aunque existe un debate en curso sobre las pasantías no remuneradas, varias empresas, generalmente en el área de las artes, no pagan a sus pasantes. Sin embargo, lo que es más importante, la investigación muestra que a más del 60 % de los pasantes finalmente se les ofrecen puestos de tiempo completo.

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