15 preguntas de la entrevista de marketing de nivel de entrada

Preguntas y respuestas de la entrevista de marketing de nivel de entrada que hacen que lo contraten. La confianza, el compromiso y la profesionalidad hacen mucho para impresionar a un empleador en una entrevista de trabajo de nivel inicial. Prepárate para sobresalir de la competencia.

Entrevista de marketing de nivel de entrada

5 preguntas comunes de la entrevista de marketing de nivel de entrada

¿Qué es lo que más le interesa de este puesto de marketing?

Sea específico acerca de por qué este trabajo de nivel de entrada se ajusta a sus aspiraciones profesionales y las habilidades y conocimientos que aporta al puesto. Tenga una comprensión clara de la descripción del trabajo y articule cuál de las responsabilidades en particular le interesa. Discuta cómo sus aspectos favoritos de marketing están presentes en este trabajo.

¿Por qué quiere trabajar aquí?

Esta es una oportunidad para mostrar su investigación y lo que ha aprendido sobre la empresa. Concentrarse en:

  • el papel de la empresa en la industria
  • sus mercados objetivo
  • sus productos y servicios
  • críticas que has leído
  • el espíritu de su empresa y su enfoque para hacer negocios
  • comentarios de los empleados
  • cualquier logro reciente y planes futuros

Su respuesta a esta pregunta debe mostrarle al empleador que usted comparte los valores de la organización y que encaja bien con el espíritu de la empresa.

La investigación de su empresa será valiosa para responder una serie de preguntas relacionadas de la entrevista, que incluyen:

¿Qué has aprendido sobre esta empresa?

¿Qué sabes de nuestros productos y/o servicios?

¿Qué sabes de nuestra industria?

¿Cómo te han preparado tus estudios para una carrera en marketing?

Una comprensión clara de esta función de marketing en particular le garantiza que se centre en aquellos aspectos de sus estudios que agregan valor directo al trabajo. Incluya el conocimiento relevante que ha adquirido y la aplicación de este conocimiento en tareas y proyectos prácticos. Incluya aquellas habilidades relacionadas con el trabajo que desarrolló durante sus estudios, incluyendo:

  • organizar y priorizar para administrar su trabajo de curso y cumplir con los plazos
  • gestión de datos
  • colaboración y ser parte de un equipo en proyectos grupales
  • habilidades de comunicación verbal y escrita
  • creatividad y resolución de problemas

«El componente académico me ha proporcionado un sólido conocimiento básico de las prácticas y los principios de marketing. Aplicar este conocimiento en proyectos prácticos y escenarios del mundo real significa que soy capaz de darle un buen uso a este conocimiento en el lugar de trabajo. Otras habilidades valiosas que han desarrollado incluyen un profundo conocimiento práctico de las plataformas de marketing digital, sólidas habilidades de análisis y gestión de datos, habilidades efectivas de comunicación y presentación y la capacidad de colaborar con éxito como parte de un equipo».

¿Cómo te ha preparado tu experiencia laboral para este puesto de marketing?

Aunque es posible que no tenga ninguna experiencia profesional, es probable que haya tenido un trabajo de medio tiempo, alguna experiencia como voluntario y tal vez una pasantía. Describa cómo estos diversos roles le han proporcionado las habilidades laborales que harán la transición exitosa a este trabajo de marketing de nivel de entrada. Las habilidades transferibles que la mayoría de la experiencia laboral te ayudará a desarrollar incluyen:

  • una buena ética de trabajo y confiabilidad
  • la capacidad de comportarse adecuadamente en un entorno profesional
  • habilidades de manejo del tiempo
  • habilidades para resolver problemas
  • trabajo en equipo
  • adaptabilidad

12 competencias básicas para el trabajo

¿Por qué deberíamos contratarte?

Esta es una oportunidad para resumir cómo sus fortalezas y habilidades se ajustan bien a los requisitos del trabajo de marketing de nivel de entrada.

Ejemplos probables de esto incluyen:

  • la capacidad de usar su creatividad e ingenio para enfrentar desafíos de manera efectiva
  • análisis de datos y habilidades para resolver problemas
  • notables habilidades de comunicación escrita, digital y verbal

Lista de fortalezas en el lugar de trabajo

5 preguntas técnicas de la entrevista de marketing de nivel de entrada

Estas preguntas de la entrevista están diseñadas para evaluar si está bien preparado y sabe de lo que está hablando.. Tómese el tiempo para prepararse adecuadamente para este tipo de preguntas de entrevista de marketing de nivel de entrada.

¿Cuáles considera que son los canales de marketing más exitosos en esta industria?

¿Qué experiencia tienes con las plataformas de marketing digital?

Háblame de una campaña de marketing digital que te haya impresionado recientemente.

¿Cómo te mantienes al día con las últimas tendencias de marketing?

Cuéntame sobre una tendencia que veas que está ocurriendo en nuestra industria en este momento.

5 preguntas de la entrevista de marketing de nivel de entrada de comportamiento

Esté preparado para una serie de preguntas de la entrevista de comportamiento que exploran esas competencias o comportamientos considerados cruciales para el éxito en los trabajos de marketing. Los ejemplos de comportamiento que proporcione pueden tomarse de su carrera académica, sus actividades extracurriculares o su experiencia laboral.

Colaboración

Describa un proyecto o tarea grupal que haya completado recientemente. ¿Qué aportó al equipo y al logro del resultado correcto?

En la respuesta de su entrevista, concéntrese en:

  • su aporte específico al grupo
  • cómo escuchó y entendió las necesidades de cada miembro del equipo
  • cómo recibió y utilizó los comentarios del grupo
  • cómo trabajó para lograr el consenso en el grupo
  • cómo cada miembro del grupo pudo usar sus fortalezas para alcanzar el objetivo deseado

Planificar, organizar y priorizar

Háblame de una situación reciente en la que tuviste que completar una tarea compleja en un plazo muy ajustado.

En su respuesta a la entrevista discuta cómo:

  • estableciste prioridades
  • usted establece plazos para cada tarea
  • usted programó eficientemente sus actividades
  • maximizaste los recursos que tenías disponibles

Análisis de problemas y juicio

Háblame de un problema difícil al que te hayas enfrentado recientemente. ¿Cómo hiciste para encontrar una solución?

En su respuesta a la entrevista, concéntrese en el siguiente proceso:

  • recopilar y considerar todos los datos relevantes
  • reconocimiento de patrones y tendencias
  • identificando relaciones de causa y efecto
  • evaluar formas alternativas de manejar el problema antes de tomar la acción correcta

Habilidades de presentación

Describa la presentación o informe más importante que haya realizado.

En su respuesta a la entrevista discuta cómo:

  • te diste a preparar para tu presentación
  • usó sus habilidades de presentación para influir o persuadir a otros
  • reconoció las fortalezas y debilidades de su presentación y lo que aprendió de ella

Creatividad e ingenio

Dame un ejemplo de cómo usaste tu creatividad e ingenio para enfrentar un desafío difícil.

En su respuesta a la entrevista, destaque cómo es capaz de:

  • aplicar el conocimiento existente de maneras nuevas y frescas
  • usar los recursos existentes (habilidades, tecnología, personas, datos) para encontrar un mejor enfoque
  • integrar datos e ideas para encontrar un enfoque diferente a una forma tradicional de pensar o trabajar

Preguntas de entrevista de marketing de nivel de entrada estándar

Prepárese para las preguntas estándar de la entrevista de trabajo, que incluyen:

Preguntas para hacerle al empleador

Tenga algunas preguntas inteligentes y perspicaces listas para hacerle al entrevistador. Buenos ejemplos incluyen:

¿Cuáles son sus canales de marketing más efectivos?

¿Puede decirme más sobre la demografía de sus clientes?

¿Qué tipo de empleados tienen más éxito en esta empresa?

Para obtener una lista completa de buenas preguntas para la entrevista, vaya a:

Entrevistas de trabajo de nivel de entrada

15 preguntas esenciales de la entrevista de trabajo de nivel de entrada con buenas respuestas de entrevista de muestra.

Preguntas de la entrevista de ventas de nivel de entrada

Solicitudes de empleo de nivel de entrada

Objetivos de currículum de nivel de entrada

Carta de presentación de nivel de entrada

CV de nivel de entrada