Ejemplos de currículums de recursos humanos

Hojas de vida de recursos humanos para profesionales de recursos humanos. Un currículum bien estructurado es clave para su búsqueda de empleo. Utilice este ejemplo de currículum generalista de recursos humanos para elaborar su propio currículum persuasivo.

Para los trabajos de recursos humanos, es probable que el lector conozca profesionalmente los estándares del currículum, por lo que es clave presentar su información en el formato correcto.

Seleccione los deberes y responsabilidades de recursos humanos relevantes, adapte los excelentes ejemplos objetivos de currículum de recursos humanos y convenza a los empleadores de que usted es la persona adecuada para el trabajo.

Ejemplo de currículum de recursos humanos


TU NOMBRE COMPLETO

Tu dirección de correo
Tus números de teléfono
Su dirección de correo electrónico


Objetivo

Ejemplos:

Buscando una posición como un profesional de recursos humanos en un entorno corporativo.

Obtener un puesto en el campo de los recursos humanos que utilice plenamente mis diversas habilidades y experiencia en recursos humanos.

Para asegurar la posición de generalista de recursos humanos en una empresa bien establecida.


Declaración de objetivos

Ejemplo 1:

Más de ocho años de experiencia integral en recursos humanos, incluida la contratación y colocación de personal, análisis y diseño de capacitación, gestión de relaciones con los empleados e implementación de políticas y procedimientos.

Las sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, junto con la capacidad de cumplir múltiples responsabilidades de manera eficiente, dan como resultado el logro de los objetivos de recursos humanos en toda la empresa.

Profesional independiente y motivado con sólidos conocimientos en relaciones laborales y derecho laboral y laboral.

Ejemplo 2:

Un profesional de recursos humanos motivado con habilidades comprobadas de relaciones con los empleados y un amplio conocimiento de las prácticas de recursos humanos. La experiencia incluye:

  • Excelentes habilidades de planificación estratégica utilizadas en la introducción exitosa de una política corporativa innovadora de recursos humanos
  • Excelente trayectoria en el diseño e implementación de planes para el reclutamiento y desarrollo del personal.
  • Desarrollo de programas efectivos de diversidad cultural y manejo de conflictos.
  • Capacidad demostrada para asociarse con éxito con otros departamentos para lograr los objetivos de recursos humanos.

Ejemplo 3:

Un profesional de recursos humanos comprometido con un sólido historial de logros en una amplia gama de áreas de recursos humanos, que incluyen:

  • beneficios y compensación
  • Policias y procedimientos
  • reclutamiento y desarrollo
  • gestión del rendimiento
  • Relaciones laborales
  • reubicación
  • Cómplice legal
  • resolución de conflictos

Un especialista en recursos humanos altamente motivado dedicado a maximizar la productividad de la empresa.


Experiencia laboral

Generalista de recursos humanos

Bloomberg, Nueva York, Nueva York

Agosto 2016 – fecha

  • desarrollar sistemas y procedimientos de recursos humanos
  • comunicar e implementar políticas y procedimientos
  • supervisar el proceso de selección de personal
  • actualizar y revisar las descripciones de puestos
  • calificar, seleccionar y entrevistar a los solicitantes de empleo
  • evaluar y evaluar a los candidatos
  • realizar un análisis de las necesidades de formación
  • contribuir al diseño y la impartición de la formación
  • coordinar el desarrollo de carrera
  • organizar coaching y asistencia a los empleados
  • desarrollar el manual del empleado
  • desarrollar e implementar procedimientos disciplinarios y de quejas
  • participar en la resolución de conflictos y la mediación
  • resolver problemas de relaciones con los empleados
  • administrar el programa de revisión del desempeño
  • apoyar la planificación de la sucesión
  • ayudar con el análisis y diseño de beneficios
  • actualizar y mantener las bases de datos de recursos humanos
  • gestionar el proceso de terminación
  • realizar entrevistas de salida

Administrador de Recursos Humanos

Ascot Media Company, Nueva York, Nueva York

Septiembre 2013 – Julio 2016

  • brindó una amplia gama de apoyo administrativo al departamento de recursos humanos
  • trámites de nuevas contrataciones, cambios de empleados y despidos
  • organigramas actualizados y mantenidos
  • contratación de personal coordinado y entrevistas
  • realizó verificaciones de antecedentes de los candidatos para el puesto
  • correspondencia con los candidatos
  • orientación del personal planificada y realizada
  • formación programada del personal
  • asistido con la administración del plan de beneficios para empleados
  • manuales de empleados actualizados y mantenidos
  • base de datos de recursos humanos administrada, actualizada y gestionada
  • atendió consultas generales de recursos humanos

Educación

Empire State College, Nueva York, Nueva York
Certificado de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 2013

Chestnut Hill College, Filadelfia, Pensilvania
Licenciatura en Psicología 2011


membresía profesional

Sociedad Nacional de Profesionales de Recursos Humanos 2016- fecha


Habilidades técnicas

  • MS Word
  • Sobresalir
  • panorama
  • PowerPoint
  • Sistemas HRIS
  • conocimiento práctico de las leyes laborales y de empleo estatales y federales
  • conocimiento de los principios y prácticas de la gestión de recursos humanos

Competencias básicas

  • habilidades de comunicación
  • habilidades de organización y planificación
  • análisis y resolución de problemas
  • toma de decisiones y juicio
  • iniciativa
  • confidencialidad
  • trabajo en equipo
  • pensamiento crítico
  • la resolución de conflictos
  • adaptabilidad

Referencias

Disponible bajo petición


Inserte su propia información de trabajo en la estructura de este ejemplo de currículum generalista de recursos humanos.

Carta de presentación de recursos humanos

Utilice la carta de presentación de recursos humanos de muestra para asegurarse de que su currículum reciba la atención que merece. Una carta de presentación bien escrita es esencial para una solicitud de empleo exitosa.

¿Cuál es el papel y las responsabilidades de un generalista de recursos humanos?

Use la descripción completa del puesto de recursos humanos para obtener una comprensión clara de los deberes y responsabilidades del rol de recursos humanos y para ayudarlo con sus currículos de recursos humanos.

Asistente de recursos humanos Descripción del puesto

Descripción del trabajo del reclutador

Descripción del puesto de coordinador de capacitación

Gerente de relaciones con los empleados Descripción del puesto

Objetivos para los currículos de recursos humanos

El objetivo de su currículum de recursos humanos es clave para que su currículum sea notado y leído correctamente. Los ejemplos en este currículum generalista de recursos humanos se pueden adaptar para su propio uso. Utilice los siguientes consejos para optimizar el objetivo de su currículum de recursos humanos:

Objetivos para currículums

Ejemplos de declaraciones de objetivos de currículum

Preguntas de la entrevista de recursos humanos

Prepárese para su entrevista de recursos humanos utilizando estas excelentes guías de entrevistas y preguntas y respuestas para entrevistas de recursos humanos.

Preguntas y respuestas de la entrevista de recursos humanos

Preguntas de la entrevista de comportamiento de recursos humanos

Páginas principales para currículums de recursos humanos

Tenga un currículum ganador listo para su próxima solicitud de empleo con esta muestra de currículum de recursos humanos.

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