Guía de preguntas y respuestas de la entrevista de contador

Alistate para preguntas de la entrevista del contador que exploran el conocimiento, las habilidades y las competencias básicas del candidato que se requieren comúnmente para un desempeño exitoso en un trabajo de contabilidad.

Estas son las preguntas típicas de la entrevista de comportamiento contable que puede esperar en su próxima entrevista de trabajo. Esté preparado con ejemplos de comportamiento convincentes para demostrar que tiene las competencias laborales correctas en contabilidad.

Contadores masculinos y femeninos sentados en el escritorio con documentos contables

Las preguntas iniciales de la entrevista evaluarán su comprensión y conocimiento de las prácticas contables.

Requisitos de conocimiento

El conocimiento y los requisitos técnicos variarán según el empleador, el alcance y el nivel del trabajo de contabilidad, pero generalmente incluyen:

  • principios y prácticas contables
  • análisis y reporte de datos financieros
  • principios y practicas de auditoria
  • cuenta de gestión
  • presupuestos
  • aplicaciones de software de contabilidad
  • aplicación de las leyes, códigos y reglamentos pertinentes

Las preguntas de la entrevista para contadores experimentados que exploran los requisitos técnicos y de conocimiento del trabajo generalmente se responden revisando su currículum, ya que se refieren directamente a sus calificaciones, su capacitación y su experiencia laboral.

Espere preguntas de la entrevista como:

«¿Cómo ha implementado los cambios fiscales recientes en su empresa?»

«Detalle su experiencia en la elaboración de cuentas de gestión.»

«Explíqueme los diferentes paquetes de contabilidad con los que está familiarizado y dígame cuál se adapta mejor a sus necesidades».

Preguntas de la entrevista del contador: requisitos de competencia

El entrevistador utilizará preguntas que buscan evidencia de competencias relacionadas con la contabilidad. Se le pedirá que proporcione ejemplos específicos de cuándo ha demostrado previamente la competencia requerida. Estas se llaman preguntas de la entrevista de comportamiento.

Seleccione ejemplos apropiados de su experiencia pasada y planifique su respuesta usando lo siguiente ESTRELLA estructura:

  • Describa lo específico situación o tarea en la que estuvo involucrado
  • Detallar el acción y los pasos que diste
  • Resume el resultados y el resultado de tus acciones

Lea estas preguntas de la entrevista de contador que exploran las competencias básicas requeridas para un desempeño laboral exitoso. Use las pautas de respuesta para ayudarlo a preparar sus propias respuestas excelentes.

Preguntas de la entrevista del contador conductual

1. Planificación y Organización

«Hábleme de una vez que manejó un proyecto financiero complejo con un plazo ajustado que requirió una recopilación y un análisis de datos precisos».

«Dame un ejemplo de cómo haces un seguimiento de las cosas que requieren tu atención».

«¿Qué objetivos de trabajo te propusiste para este año y qué pasos has tomado para asegurarte de alcanzarlos?»

En tu entrevista responde mostrar:

  • cómo eres capaz de desarrollar objetivos específicos
  • planificar y priorizar sistemáticamente para lograr estos objetivos dentro de los plazos establecidos

Esto incluye la programación, identificación y asignación de recursos y el uso de herramientas organizacionales apropiadas.

2. Información y Seguimiento de Tareas

«¿Cómo ha monitoreado las regulaciones que afectan su posición contable?»

«¿Cómo has monitoreado el desempeño de tu equipo?»

«Describa los sistemas que tiene para realizar un seguimiento de las asignaciones asignadas a los miembros del personal».

en tu respuesta discuta cómo ha establecido procedimientos efectivos para la recopilación y revisión de información. Describa cómo supervisa los proyectos y comprueba el progreso de las tareas delegadas.

Las preguntas de la entrevista del contador también se centrarán en su capacidad para analizar y evaluar problemas.

3. Análisis y evaluación de problemas

«Describa un problema reciente de análisis financiero difícil que haya enfrentado en el trabajo».

«Háblame de tu última preparación del presupuesto».

«¿Cómo ha manejado los posibles problemas de pago con sus clientes?»

en tu respuesta:

  • mostrar cómo puede identificar problemas clave y detectar problemas a partir de información relevante
  • incluir su capacidad para desglosar y organizar la información para reconocer las relaciones de causa y efecto

4. Juicio y Toma de Decisiones

«¿Cuál ha sido la decisión más importante que ha tomado en el trabajo este año?»

«Cuénteme cómo reaccionó cuando los errores de otra persona tuvieron un impacto negativo en su trabajo».

«Describa una situación en la que recibió instrucciones con las que no estaba de acuerdo».

en tu respuesta discuta cómo puede determinar un curso de acción apropiado y efectivo basado en:

  • información objetiva
  • evaluación precisa de los recursos de la organización
  • consideración de las alternativas

Describe cómo comunicas tu decisión a los demás.

Las preguntas de la entrevista del contador explorarán la competencia contable central de:

5. Atención al detalle y precisión

«¿Cómo controlas los errores en tu trabajo?»

«Dame un ejemplo de cuando no estabas satisfecho con los detalles de un procedimiento establecido y lo que hiciste al respecto».

«Describa los criterios que utiliza para evaluar la confiabilidad de la información financiera que recibe».

en tu respuesta demuestre su voluntad de prestar atención a todos los aspectos del trabajo, sin importar cuán pequeños sean, para verificar la precisión y confiabilidad de los resultados. Muestre cómo establece altos estándares de desempeño para usted y para los demás.

6. Comunicación interpersonal

«Dame un ejemplo de cuando tuviste que explicar un proceso complejo a los miembros del personal».

«Cuéntame sobre un momento en el que tuviste que comunicar un cambio organizacional a tu equipo».

«Describa un momento en el que tuvo que presentar datos financieros al personal no financiero».

en tu respuesta demuestre su capacidad para escuchar, aclarar, hacer las preguntas correctas y proporcionar información de una manera dirigida a su audiencia.

Su entrevista de trabajo de contabilidad

Esté bien preparado para todas las preguntas que se hacen en una entrevista de contabilidad.

Preguntas de la entrevista de cuentas por pagar

Preguntas de la entrevista de cuentas por cobrar

deberes y responsabilidades contables

Sus respuestas a las preguntas de la entrevista del contador senior y las preguntas de la entrevista del contador junior deben demostrar una comprensión clara del papel del contador senior y junior. Revise estas descripciones de trabajo que enumeran todos los deberes y habilidades relacionados antes de ir a su entrevista.

Descripción del puesto de Contador sénior

Descripción del puesto de Contador Junior

Solicitudes de empleo de contabilidad

Utilice los excelentes currículos de contador de muestra para enviar una solicitud de empleo ganadora.

Esté bien preparado para estas preguntas de la entrevista para contadores experimentados y contadores junior y destáquese como el candidato adecuado para la oportunidad laboral de contabilidad.

topaccountantinterview