Las 10 preguntas y respuestas principales de la entrevista

los 10 preguntas principales de la entrevista preguntado en las entrevistas de trabajo. Prepárese a fondo utilizando las pautas de respuesta de la entrevista e impresione como el mejor candidato para el trabajo.

Ilustración de empleados en el lugar de trabajo con texto

Las 5 preguntas más frecuentes de la entrevista incluyen:

¿Qué me puedes contar acerca de ti?

Porque deberíamos contratarte?

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

¿Dónde te ves dentro de 5 años?

¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?

Prepárese para estas preguntas típicas de la entrevista. Encuentre excelentes respuestas de entrevistas en 5 preguntas comunes de entrevistas

Estas son las 10 preguntas principales de la entrevista que usan los entrevistadores además de las 5 preguntas comunes de la entrevista de trabajo. Esté preparado para todas las preguntas más comunes de la entrevista.

Las 10 preguntas y respuestas principales de la entrevista

La investigación muestra que se espera que muchos candidatos respondan un alto porcentaje de estas diez preguntas de entrevista más comunes durante la entrevista de trabajo.

1. ¿Qué es lo que más le gusta y lo que menos le gusta de su trabajo actual?

El entrevistador está evaluando su coincidencia con la oportunidad de trabajo.

  • cuando se refiera a lo que le gusta de su trabajo actual, destaque un aspecto que se relacione directamente con el trabajo para el que está siendo entrevistado
  • cuando hable sobre lo que no le gusta de su trabajo actual, evite referirse a los deberes o tareas que son parte del trabajo para el que está siendo entrevistado
  • evitar ataques personales a sus compañeros, directivos y la organización

Encuentre una respuesta de entrevista de muestra en ¿Qué le gusta de su trabajo actual?

2. ¿Qué te motiva en tu trabajo?

Considere cuidadosamente lo que le motiva. Es una característica personal y dependerá de tu experiencia y competencias.

  • comprender el trabajo para el que está siendo entrevistado y enfatizar el ajuste motivacional entre usted y el trabajo
  • ¿De qué manera el trabajo en sí mismo y el entorno organizacional proporcionan la motivación y la satisfacción que desea?

Descubra cómo responder a las 10 preguntas principales de la entrevista sobre motivación en ¿Qué lo motiva en su trabajo?

3. ¿Cómo maneja el conflicto?

Cada trabajo, equipo y organización contiene un elemento de conflicto. El entrevistador está explorando su enfoque del conflicto con las diez preguntas principales de la entrevista como esta.

  • ¿Qué recursos utiliza para gestionar los conflictos en el trabajo?
  • ¿Cómo evita que el conflicto se intensifique o vuelva a ocurrir?

Ejemplo de respuesta de entrevista para ¿Cómo manejas los conflictos?

4. ¿Cómo define el éxito en su trabajo?

El éxito significa diferentes cosas para diferentes personas. Esta pregunta explora su interpretación del éxito y si es compatible con lo que la organización ve como éxito.

  • ¿Qué consideras que es un desafío?
  • ¿Cuáles son tus metas profesionales?

Ejemplo de respuesta de entrevista para ¿Cómo define el éxito laboral?

5. ¿Cómo lo describirían su gerente y sus compañeros de trabajo?

Esta pregunta de la entrevista tiene que ver con su autoconciencia.

  • ¿Sabes cómo te cruzas y cómo te perciben en el lugar de trabajo?
  • ¿Entiendes tus fortalezas y debilidades? ¿Pide y recibe retroalimentación?

Asegúrese de que su respuesta se centre en las características relacionadas con el trabajo. ¡El entrevistador no está realmente interesado en lo gran bailarín que eres!

Obtenga más información sobre cómo responder a esta pregunta de la entrevista en ¿Cómo lo describirían sus colegas?

6. ¿Cuáles considera que son las habilidades clave para este trabajo?

Varias de estas 10 preguntas principales de la entrevista de trabajo exigen que tenga una buena comprensión de la oportunidad de trabajo.

Muestre su conocimiento del puesto enumerando las habilidades requeridas y destacando aquellas que son clave para el desempeño laboral y los resultados esperados.

Si no tiene suficiente información sobre el trabajo, use estas descripciones de trabajo de muestra para ayudar a aclarar los requisitos básicos del trabajo.

Esta Lista de habilidades laborales es otro recurso útil.

Ejemplo de respuesta de entrevista en ¿Qué habilidades son fundamentales para este puesto?

7. ¿Qué salario buscas?

Esta es una pregunta difícil. Es más fácil responder si sabe qué salario ofrece el trabajo y tiene un historial de salarios para consultar. Hay varias maneras de manejar esta difícil pregunta.

Es esencial haber investigado un poco sobre los rangos de salario típicos para este tipo de trabajo. Esto le proporcionará los datos que necesita para respaldar su respuesta a la entrevista. Determine su valor de mercado

Obtenga más información sobre cómo responder esta pregunta de la entrevista en ¿Qué salario está buscando?

8. ¿Cuál es su razón para dejar su trabajo actual?

  • evitar respuestas negativas y críticas
  • Concéntrese en los aspectos positivos de lo que se está moviendo hacia
  • nunca hables mal de los antiguos empleadores, esto es visto por los entrevistadores como un comportamiento destructivo e inútil

Cómo responder a las 10 preguntas principales de la entrevista sobre las razones para irse en ¿Por qué quiere dejar su trabajo?

Buenas razones para dejar un trabajo

9. Describe tu trabajo ideal.

La respuesta de su entrevista debe correlacionarse con lo que lo motiva y las habilidades clave requeridas para el trabajo para el que está entrevistando.

Trate de no ser demasiado específico. Más bien, concéntrese en los atributos positivos generales que cualquier número de trabajos puede ofrecer a un individuo, tales como:

  • la oportunidad de aprender y crecer
  • la oportunidad de hacer el mejor uso de sus habilidades
  • la oportunidad de hacer una contribución significativa a la organización

Ejemplo de respuesta a una entrevista en ¿Cuál es tu trabajo ideal?

10. ¿Cuál ha sido tu mayor logro hasta la fecha?

Es probable que las 10 preguntas principales de la entrevista incluyan aquellas que exploran lo que ha logrado hasta la fecha. Concéntrese en un logro que sea relevante para el trabajo para el que está siendo entrevistado.

Debería ser algo por lo que tuviste que trabajar duro y que fue un verdadero desafío de lograr.

  • ¿Qué metas te marcas?
  • ¿Qué consideras importante?
  • ¿Cómo superas los obstáculos?

Ejemplos de respuestas a entrevistas en ¿Cuál ha sido su mayor logro?

Prepare respuestas ganadoras para la entrevista a estas 10 preguntas principales de la entrevista y destaque como el candidato adecuado para el trabajo.

Cómo manejar las preguntas difíciles de la entrevista

Cómo manejarlo cuando no sabes la respuesta en tu entrevista.

Preguntas de la entrevista de comunicación.

Las habilidades de comunicación son un requisito previo para la mayoría de los trabajos. Esté preparado para responder preguntas de la entrevista sobre su capacidad para comunicarse de manera efectiva.

Preguntas de la entrevista sobre habilidades de comunicación

Preguntas de la entrevista de gestión del tiempo.

La capacidad de planificar, priorizar y programar su trabajo de manera eficiente es fundamental para el desempeño laboral. Espere preguntas de la entrevista que exploren sus habilidades de gestión del tiempo.

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La mayoría de las entrevistas incluirán preguntas de entrevista basadas en el comportamiento. Obtenga más información en Preguntas y respuestas de la entrevista conductual

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Estas son las 10 preguntas principales de la entrevista para hacer en su entrevista de trabajo.

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