Los mejores consejos y técnicas de entrevista conductual

Utilice estos consejos internos para entrevistas conductuales y técnicas para entrevistas conductuales que lo ayudarán a sentirse seguro y en control al manejar preguntas de entrevistas de trabajo conductuales.

El mejor consejo que alguien puede darte antes de tu entrevista de trabajo es estar bien preparado para las preguntas de comportamiento que probablemente te hagan.

¿Cómo sabe a qué preguntas de la entrevista conductual tendrá que enfrentarse?

Estas listas de comportamientos o competencias centrales para los tipos de trabajo comunes lo ayudarán a prepararse para aquellas preguntas que exploran los comportamientos que son relevantes para su oportunidad laboral.

Prepárese para las preguntas relevantes de la entrevista basadas en el comportamiento que puede esperar en su entrevista de trabajo.

Trabajos Contables

  • planeando y organizando
  • análisis
  • resolución de problemas
  • juicio
  • atención a los detalles
  • comunicación
  • integridad
  • Toma de decisiones
  • normas de trabajo

Preguntas de la entrevista de comportamiento del contador

Respuestas a la entrevista conductual

Empleos administrativos y secretariales

  • planeando y organizando
  • atención a los detalles
  • resolución de problemas
  • atención a los detalles
  • trabajo en equipo
  • comunicación
  • fiabilidad
  • normas de trabajo

Preguntas de la entrevista de comportamiento administrativo

Todas las preguntas de la entrevista

Trabajos de servicio al cliente

  • comunicación
  • resolución de problemas
  • atención a los detalles
  • adaptabilidad
  • tolerancia al estrés
  • iniciativa
  • juicio
  • trabajo en equipo

Preguntas de la entrevista de comportamiento de servicio al cliente

Preguntas de la entrevista de comportamiento

Trabajos de pasantía

  • iniciativa
  • normas de trabajo
  • resolución de problemas
  • planeando y organizando
  • trabajo en equipo
  • fiabilidad
  • nivel de energía

Preguntas de la entrevista de comportamiento de pasantía

Empleos de administración

  • Toma de decisiones
  • juicio
  • planeando y organizando
  • liderazgo
  • persuasión
  • creatividad
  • análisis
  • resolución de problemas
  • comunicación

Preguntas de comportamiento para gerentes

Respuestas a la entrevista conductual

Empleos de mercadotecnia

  • comunicación
  • interpersonales
  • persuasión
  • creatividad
  • juicio
  • adaptabilidad
  • Resiliencia
  • planeando y organizando
  • análisis
  • resolución de problemas

Preguntas de la entrevista de comportamiento de marketing

Trabajos de ventas

  • persuasión
  • Resiliencia
  • adaptabilidad
  • negociación
  • comunicación
  • energía
  • planificación
  • habilidades interpersonales
  • creatividad

Preguntas de la entrevista de comportamiento de ventas

Base de datos de preguntas de la entrevista conductual

Esta es una base de datos completa de preguntas de entrevistas conductuales de preguntas frecuentes de entrevistas basadas en el comportamiento.

Consejos de entrevista de comportamiento para el éxito

  • Concéntrese en ejemplos que demuestren claramente el comportamiento requerido. Si la pregunta de comportamiento te pide que describas un momento en el que tuviste que resolver un problema, no frustres al entrevistador con ejemplos que no son relevantes y que no muestran clara y completamente esta habilidad.
  • La resolución de problemas incluye pensar en cursos de acción alternativos después de considerar la información y los recursos que tiene, decidir cuál es el mejor curso de acción y comprometerse con él. Su respuesta de comportamiento debe incluir todas estas acciones clave para demostrar de manera efectiva su capacidad para resolver problemas.
  • Evite entrar en demasiados detalles de fondo. Perderá el interés del entrevistador. Establece el contexto de tus acciones de forma breve pero clara.
  • El ejemplo que brinde debe centrarse en sus acciones y su contribución. Un ejemplo de comportamiento en el que usted desempeña un papel menor o secundario no le brinda al entrevistador la evidencia que desea. Tu respuesta debe usar las palabras «Yo me» y «mi» en lugar de nosotros», «a nosotros» y «ellos».

Consejos de entrevista de comportamiento parte 2

Preguntas y respuestas de la entrevista conductual

Sea justo en el objetivo con estas impresionantes respuestas a las preguntas de la entrevista basadas en competencias.

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