Preguntas de la entrevista de enfermería conductual

Las preguntas de la entrevista de enfermería incluirán una serie de preguntas de comportamiento que exploran las competencias clave requeridas para el trabajo de enfermería que está solicitando.

Estas preguntas típicas de entrevistas basadas en competencias evaluarán su capacidad para llevar a cabo con éxito las tareas y responsabilidades que son fundamentales para la mayoría de los trabajos de enfermería.

Las preguntas de la entrevista de la enfermera de comportamiento le pedirán que brinde ejemplos específicos de su experiencia laboral de enfermería. El entrevistador está buscando evidencia de que usted haya demostrado previamente las competencias requeridas para el trabajo de enfermería.

8 preguntas y respuestas esenciales de la entrevista de enfermería

Prepárese para estas preguntas de la entrevista de enfermería conductual.

1. Describa cómo tuvo que manejar recientemente a un paciente exigente.

Esta pregunta se utiliza para evaluar sus habilidades interpersonales y su capacidad para resolver conflictos. Los posibles ejemplos incluyen:

  • un paciente que no coopera con el tratamiento
  • un paciente que se resiste a un régimen de atención prescrito

En su respuesta a la entrevista, destaque sus habilidades de comunicación.

  • las buenas enfermeras tienen excelentes habilidades de comunicación que incluyen persuasión verbal y fuertes habilidades para escuchar
  • son capaces de comunicarse con los pacientes y las familias para comprender sus necesidades
  • simplemente pueden explicar los tratamientos
  • pueden influir en las actitudes del paciente mientras muestran empatía

2. Describe una decisión que tuviste que tomar rápidamente con respecto a un paciente.

Esta pregunta de enfermería está analizando su juicio.

  • llevar al entrevistador a través del proceso que usó para evaluar la situación
  • explique los criterios que utilizó para tomar su decisión
  • mostrar cómo puede evaluar rápidamente la situación y luego comprometerse con la acción más apropiada

3. Cuéntenos sobre un momento en que no estuvo de acuerdo con un colega sobre el manejo de un paciente.

En su respuesta a la entrevista de enfermería, muestre cómo:

  • eres capaz de trabajar como parte de un equipo
  • usted muestra suficiente madurez en el trato con sus colegas de atención médica
  • describe los recursos que usaste para calmar la situación
  • cómo escuchaste las razones de tu colega
  • cómo recopiló información para asegurarse de que tenía suficiente comprensión de la situación.
  • concéntrese en lo que usted, como profesional de enfermería, aprendió de la experiencia

4. ¿Qué cambios ha contribuido a las prácticas establecidas para mejorar la atención al paciente?

Las preguntas de la entrevista de enfermería como esta están diseñadas para explorar:

  • tu capacidad para mostrar iniciativa
  • su capacidad para evaluar e implementar nuevos procedimientos.
  • su motivación para ir más allá de la rutina de su trabajo de enfermería para pensar en cómo puede mejorar los protocolos actuales de atención al paciente

Las habilidades importantes utilizadas incluirían:

  • atención a los detalles
  • estrecha observación
  • pensamiento crítico y juicio

5. Cuénteme sobre un problema desafiante que enfrentó en su trabajo anterior. ¿Cómo lidiaste con eso?

Esta pregunta de la entrevista está diseñada para explorar su capacidad para analizar y manejar problemas.

  • sea ​​específico al detallar cómo recopiló la información necesaria para evaluar claramente la situación antes de encontrar una solución viable
  • Resalta tu capacidad de pensamiento crítico.
  • mostrar cómo es capaz de aplicar experiencias y conocimientos previos de enfermería para hacer frente a una situación difícil
  • Explique lo que aprendió de la experiencia desafiante.

6. El trabajo de enfermería a menudo implica una serie de frustraciones diarias. Describa cómo ha lidiado con algunas frustraciones recientes.

Lidiar con las frustraciones diarias es parte de la mayoría de los trabajos. Sus ejemplos deben resaltar su:

  • habilidad para demostrar perseverancia
  • razonabilidad y sentido común frente a las frustraciones comunes
  • su resiliencia y capacidad para lidiar con las frustraciones diarias

7. Háblame de un día típico en tu trabajo anterior.

El entrevistador está evaluando:

  • su capacidad para organizar y planificar su día
  • tus niveles de energía
  • tu capacidad de ser flexible y adaptable
  • el tipo de presiones y desafíos que tiene que enfrentar a diario

Al prepararse para esta pregunta de la entrevista, describa un día típico para usted y sea capaz de responder esta pregunta con fluidez.

8. ¿Cómo maneja situaciones de alto estrés? Dame un ejemplo.

Concéntrate en cómo eres capaz de mantener la estabilidad emocional frente a situaciones traumáticas y estresantes. ¿Qué recursos para el manejo del estrés utiliza? Ejemplos incluyen:

  • autorreflexión
  • ejercicios de respiración
  • técnicas de relajación
  • ejercicio físico
  • tiempo fuera con amigos
  • dedicarse a un pasatiempo que disfrute
  • comunicando tus sentimientos

Descubra cómo responder a las preguntas de la entrevista de comportamiento utilizando el método STAR.

Preguntas y respuestas típicas de una entrevista de enfermería

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Prepárese para las preguntas estándar de la entrevista, como «Háblame de ti». Vaya a Cuéntame sobre ti para obtener ayuda con esta pregunta.

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Prepare buenos ejemplos para usar cuando responda preguntas de la entrevista de enfermería conductual y póngase al frente para el trabajo de enfermería que desea.

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