Preguntas engañosas de la entrevista con respuestas de muestra de la entrevista

Tenga cuidado con estas preguntas engañosas de la entrevista que pueden hacerle tropezar en su entrevista de trabajo. Algunas preguntas de la entrevista parecen sencillas y fáciles de responder, otras pueden tener un propósito oculto.

Candidatos esperando una entrevista de trabajo con texto

Es importante que sepa lo que el entrevistador está buscando con este tipo de preguntas de la entrevista y esté preparado con buenas respuestas para la entrevista que mejoren sus posibilidades de éxito.

Preguntas y respuestas difíciles de la entrevista

Utilice las respuestas de muestra para preparar sus propias respuestas de entrevista convincentes a estas difíciles preguntas de entrevista.

1. ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?

Con esta pregunta, el empleador quiere averiguar un par de cosas:

  • ¿Qué tipo de trabajo te interesa realmente?
  • ¿Qué tan motivado está usted para hacer este trabajo en particular?
  • ¿Estás lanzando solicitudes para alguna oferta de trabajo?
  • ¿Encaja esta oportunidad laboral con tus planes profesionales?

Asegúrese de que la respuesta de su entrevista esté relacionada con el puesto para el que se está entrevistando y tranquilice al entrevistador sobre su compromiso y entusiasmo.

Haga referencia a los requisitos del trabajo en cuestión ya los aspectos del trabajo que le atraigan. También puede centrarse en la empresa y la industria en cuestión.

Para preparar la respuesta ganadora de la entrevista, revise la oferta de trabajo y la descripción del trabajo, utilice su investigación de antecedentes sobre la empresa y piense qué es lo que le interesa del trabajo.

Evite títulos de trabajo específicos cuando responda esta pregunta engañosa de la entrevista. Manténgase enfocado en las responsabilidades y habilidades del puesto y el tipo de cultura empresarial que le atraiga.

2. ¿Cuáles son sus valores fundamentales?

Los empleadores hacen esta pregunta de la entrevista para evaluar su adecuación a la cultura de la empresa. ¿Están sus valores centrales alineados con los de la organización? Considere los valores de su lugar de trabajo y sus valores personales.

En general, un valor es un principio que usted cree que es importante en la forma en que vive y trabaja. Los valores básicos comunes incluyen:

  • integridad
  • cooperación
  • responsabilidad
  • compromiso
  • fiabilidad
  • orientación a la calidad
  • logro
  • altos estándares
  • compasión
  • entusiasmo
  • lealtad
  • respeto
  • trabajo duro

Ejemplo de respuesta de entrevista de valores fundamentales:

Los entrevistadores pueden continuar con esta pregunta. «¿Cuál de nuestros valores fundamentales le atrae y por qué?»

Investigue la empresa y descubra la declaración de misión y los valores de la empresa para que pueda estar preparado para responder esta pregunta con confianza.

Decida con cuál de los valores de la empresa se identifica más y por qué, cuando se prepare para responder a esta pregunta de la entrevista.

10 valores básicos comunes de la empresa

  • responsabilidad
  • Honestidad e integridad
  • respeto y dignidad
  • diversidad
  • empoderamiento, desarrollo y crecimiento de los empleados
  • innovación y agilidad
  • transparencia y confianza
  • trabajo en equipo y colaboración
  • sustentabilidad
  • cliente enfocado

3. Descríbete en una palabra

Esta es una pregunta de entrevista realmente complicada y necesita una preparación cuidadosa. Piense en el trabajo y qué cualidades son las más críticas para desempeñarlo con éxito. ¿Cuál de esas cualidades se aplica más a ti?

Ejemplos de indicadores básicos de éxito en el trabajo incluyen:

  • entusiasta y motivado
  • organizado y enfocado
  • dedicado y trabajador
  • servicial y responsable
  • versátil y adaptable
  • determinado y orientado a resultados

En su respuesta, incluya una explicación de por qué ha seleccionado ese adjetivo específico para describirse a sí mismo. Debe respaldar su descripción con ejemplos concretos.

Para los candidatos de trabajo con poca o ninguna experiencia laboral, esta es una buena respuesta de entrevista de muestra.

4. ¿Hay algo más que deberíamos haberte preguntado durante la entrevista?

Varios candidatos a un puesto de trabajo se confunden con esta pregunta. En pocas palabras, el entrevistador pregunta a los candidatos si tienen algo más que agregar antes de que finalice la entrevista.

  • Es una buena oportunidad para mencionar cualquier cosa que el entrevistador haya olvidado preguntarle y que sea relevante para su idoneidad para el trabajo.

  • En la respuesta de su entrevista, concéntrese en qué más debe saber el empleador que lo hace ideal para el puesto.
  • Evite simplemente repetir lo que ya se ha discutido y resalte un hecho relevante que el entrevistador realmente no conozca todavía.

Prepárese para estas preguntas de la entrevista y no se deje atrapar con la guardia baja. Los empleadores evaluarán detenidamente cómo maneja las preguntas difíciles de la entrevista.

Puede encontrar otras preguntas engañosas para entrevistas con ejemplos de respuestas de entrevistas en Preguntas engañosas para entrevistas, parte 2

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