Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo del estudiante

La guía definitiva de preguntas y respuestas para entrevistas de trabajo para estudiantes.

Ya sea que sea un estudiante de secundaria, un estudiante universitario o un recién graduado, lo ayudaremos a destacarse entre la multitud y causar la impresión correcta en su entrevista de trabajo.

5 jóvenes candidatos esperando en sillas para una entrevista con la escritura

Preguntas típicas de entrevista para estudiantes

Estas preguntas de la entrevista exigen preparación e investigación. Solicite una descripción del trabajo, investigue la empresa, obtenga toda la información relevante que pueda sobre el trabajo y la empresa.

Ve más allá de lo que encuentras en la web de la empresa y sigue sus redes sociales. Cree una lista de cómo combina las habilidades requeridas, el espíritu de la empresa y cómo puede contribuir a los objetivos de la empresa.

¿Por qué eres la persona adecuada para este trabajo?

Por lo general, los estudiantes carecen de experiencia laboral, por lo tanto, concéntrese en las competencias transferibles relevantes que son clave para el desempeño laboral, tales como:

  • una fuerte ética de trabajo
  • disposición y capacidad para aprender y asimilar rápidamente
  • análisis y resolución de problemas
  • Toma de decisiones
  • organizar y planificar
  • habilidades de comunicación

Vea las 12 competencias básicas requeridas para un desempeño laboral exitoso.

¿Cuál ha sido tu mayor logro en la universidad/escuela?

Concéntrese en un logro que lo diferencie de los demás candidatos y resalte su valor potencial para el empleador. Respuestas como obtener tu calificación académica deben evitarse ya que no te distinguen de otros estudiantes, a menos que hayas tenido que superar desafíos excepcionales.

Sin embargo, el empleador tampoco está buscando cosas de superhéroes, sino pruebas de que tiene las habilidades que quiere en un empleado en este trabajo.

Mire los éxitos en los que utilizó competencias como:

  • habilidades de comunicación
  • iniciativa
  • creatividad
  • persuasión
  • habilidades organizativas
  • resiliencia y perseverancia

para lograr un objetivo exigente.

¿Qué objetivos te has fijado para los próximos 5 años?

Esto es difícil de responder con detalles absolutos, por lo tanto, concéntrese en los objetivos generales de la carrera en lugar de los títulos de trabajo y las metas definidas de manera limitada.

Buenos ejemplos incluyen:

  • responsabilidad de supervisión
  • mayor conjunto de habilidades
  • objetivos de entrenamiento y aprendizaje

Utilice el sitio web de la empresa o los perfiles de LinkedIn para hacerse una idea del tipo de trayectorias profesionales que han seguido los empleados. Esto le ayudará a determinar rutas profesionales realistas dentro de la organización.

¿Cómo te describirían tus profesores o profesores?

Concéntrese en las características que coinciden con la oportunidad de trabajo. ¿Qué te hizo un buen estudiante y miembro del equipo?

Las competencias que se valoran en cualquier relación empleado/empleador incluyen trabajo arduo, responsable, concienzudo, confiable, adaptable, honesto, entusiasta, organizado y disciplinado. Puede consultar sus referencias y recomendaciones para respaldar su respuesta a la entrevista.

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

Se trata de mostrar suficiente conocimiento de ti mismo para reconocer tus áreas de fortaleza y dónde puedes mejorar.

Concéntrese en aquellas fortalezas que son relevantes para la oportunidad de trabajo. Esta lista de fortalezas y debilidades realmente lo ayudará con esta pregunta.

¿Porqué quieres este trabajo?

Utilice su investigación para resaltar la coincidencia entre este trabajo y sus habilidades e intereses. Concéntrese en áreas que son críticas para el trabajo, tales como:

  • la oportunidad de aplicar tus conocimientos
  • para trabajar a través de problemas complejos
  • para mejorar los sistemas
  • ser parte de un equipo dinamico
  • para enfrentar desafíos exigentes

Relacione las responsabilidades laborales específicas con su educación y cualquier experiencia laboral que pueda tener. Concéntrese en cómo sus motivaciones personales se alinean con la misión y los objetivos de la empresa.

Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo para estudiantes de comportamiento

La guía completa para responder preguntas de la entrevista de comportamiento lo ayudará a preparar buenas respuestas. Recuerda que puedes usar ejemplos tanto de tus actividades académicas como extracurriculares.

Háblame de un desafío difícil que tuviste que superar.

Los posibles desafíos que un estudiante tiene que enfrentar incluyen:

  • equilibrar múltiples demandas
  • cumplimiento de plazos
  • administrar las finanzas
  • trabajar con otros estudiantes para lograr los objetivos del grupo
  • obtener los recursos adecuados para completar un proyecto

Describe un momento en el que tuviste que contribuir con un equipo para lograr un objetivo.

La mayoría de los trabajos implican trabajo en equipo, así que prepárate para este tipo de preguntas. ¿Cuál fue su papel en el grupo y qué hizo específicamente para garantizar que se cumplieran los objetivos del equipo?

Los posibles ejemplos incluyen un proyecto de grupo, un evento extracurricular o trabajo voluntario.

Prepare respuestas conductuales para estas preguntas frecuentes sobre entrevistas de trabajo para estudiantes:

Háblame de un momento en el que tuviste que administrar cuidadosamente tus prioridades para cumplir con un plazo ajustado.

¿Alguna vez has estado en desacuerdo con tus profesores/profesores al evaluar tu desempeño? como manejaste la situación?

Describa una situación en la que tuvo que encontrar una solución innovadora a un problema.

Háblame de un momento en el que tuviste que tomar una decisión difícil, ¿cómo lo hiciste?

Preguntas para hacer en su entrevista de estudiante

Esté preparado con una serie de preguntas perspicaces para hacerle al entrevistador. Buenas preguntas para hacer en su entrevista de estudiante incluyen:

¿Cuáles son las prioridades más inmediatas en este trabajo?

¿Cuál es la función crítica o responsabilidad en este trabajo?

¿Cuáles serían las competencias ideales para este trabajo?

Encuentre una lista de adecuados e inteligentes preguntas para hacerle al entrevistador

Consejos para entrevistas de trabajo para estudiantes

Asegúrese de llevar consigo los documentos correctos, incluidos:

  • suficientes copias de su currículum
  • lista de referencias
  • transcripción
  • pluma y papel

Como estudiante, será bastante nuevo en el proceso de la entrevista. Asegúrese de conocer la etiqueta adecuada para una entrevista de trabajo

Cómo manejar su inexperiencia en una entrevista de trabajo para estudiantes: respuesta de ejemplo

Siempre haga un seguimiento después de la entrevista de trabajo de su estudiante.

Carta de agradecimiento de la entrevista del estudiante

Practique con una entrevista de trabajo de estudiante simulada

Como estudiante, no tendrá experiencia en entrevistas y una excelente manera de superar este desafío es practicar con una entrevista de estudiante simulada.

Responda las preguntas típicas de las entrevistas simuladas para los estudiantes y obtenga comentarios sobre su apariencia. ¡La práctica realmente hace la perfección!

Esta lista de verificación de la entrevista lo hará sentir seguro de que tiene todo cubierto para su entrevista.

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