¿Qué hace a un buen gerente?

Saber lo que hace a un buen gerente permite la selección efectiva de un equipo de gestión fuerte. A los candidatos a puestos de gestión a menudo se les hace esta pregunta en sus entrevistas.

Hay ciertas habilidades, cualidades y competencias que un gerente exitoso muestra sin importar la industria, la organización, la edad o el género.

6 habilidades que un gerente debe demostrar

Estas son las cualidades y habilidades clave que demuestra un buen gerente para lograr una fuerza laboral productiva y eficiente que logre los resultados correctos.

1. Un buen gerente proporciona una dirección clara

  • define objetivos y resultados específicos
  • comunica esto claramente al personal
  • delega responsabilidad y define roles explícitamente
  • establece y comunica comprobaciones y controles
  • hace un seguimiento para garantizar que el personal esté encaminado para lograr los resultados

2. A buen gerente se involucra en una comunicación clara

  • expresa ideas de manera efectiva
  • permite una comunicación bidireccional frecuente y abierta
  • resume la información para aclarar la comprensión
  • escucha y actúa sobre las sugerencias del personal
  • proporciona retroalimentación constructiva al personal

3. Un buen gerente desarrolla efectivamente al personal

  • utiliza las habilidades y el potencial de los miembros del personal a través de una delegación efectiva
  • desarrolla al personal a través de actividades de aprendizaje apropiadas
  • empodera al personal al compartir el control de los recursos y las responsabilidades
  • gestiona el rendimiento del personal de forma continua
  • proporciona apoyo y ayuda para maximizar el rendimiento
  • reconoce al personal por su esfuerzo

4. Un buen gerente ejerce buen juicio

  • define y aclara el tema
  • recoge hechos relevantes
  • elige el curso de acción más apropiado basado en información válida
  • se compromete con el curso de acción
  • comunica y explica la decisión al personal
  • da seguimiento a la implementación

5. Un buen gerente planifica y organiza para obtener resultados

  • define objetivos
  • desarrolla un conjunto de acciones para alcanzar los objetivos
  • determina, obtiene y asigna recursos
  • dirige y motiva al personal para lograr resultados
  • evalúa y revisa el progreso

6. Un buen gerente resuelve los problemas de manera efectiva

  • define el problema
  • recopila y analiza información relevante
  • identifica relaciones de causa y efecto
  • genera posibles soluciones
  • planifica, comunica y ejecuta la mejor solución

Identificar a un buen gerente no tiene por qué ser complicado. Concéntrese en las habilidades básicas que importan. Utilice la guía de entrevistas para gerentes para explorar estas competencias y tomar la decisión de selección correcta.

Como gerente, use su conocimiento para evaluar sus propias habilidades.

¿Cuáles son las fortalezas y cualidades de un buen gerente?

Se espera que un gerente demuestre ciertas competencias y fortalezas en el lugar de trabajo que son fundamentales para un desempeño laboral exitoso en la mayoría de las áreas. Puede encontrar una lista de las 12 competencias básicas identificadas como clave para el éxito en el lugar de trabajo.

Lista de fortalezas del lugar de trabajo

Descripciones de puestos de Gerente

Obtenga una comprensión completa de los deberes y responsabilidades de gestión y el papel del gerente en la organización con estas amplias descripciones de trabajo.

Gestión frente a liderazgo

Descripciones de puestos de Gerente

¿Qué hace a un buen gerente? Cómo prepararse para las preguntas de la entrevista con el gerente.

Una comprensión clara de lo que hace a un buen gerente le permitirá responder las preguntas de la entrevista del gerente de manera adecuada y profesional.

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