Razones aceptables para dejar un trabajo

Hay una serie de razones racionales y aceptables para dejar un trabajo. Cuando te hacen esta pregunta «¿Por qué dejas tu trabajo?» en su entrevista de trabajo es esencial responder con confianza; una explicación sólida lo ayuda a hacerlo.

Joven con caja empacada saliendo de su lugar de trabajo y texto

Su empleador potencial quiere entender claramente por qué se está mudando, una razón legítima lo tranquilizará.

Todo empleador busca empleados leales y responsables. Es fundamental que su explicación para irse refleje los valores de trabajo correctos.

Dedique algún tiempo a pensar por qué quiere dejar su trabajo y enumere sus razones en orden de importancia. Esto le permitirá presentar una explicación perspicaz y sólida a cualquier posible empleador.

5 buenas razones para
dejar un trabajo

1. Oportunidad de crecimiento profesional

Esta es una razón común y válida para hacer un movimiento y generalmente incluye:

  • un puesto más alto
  • mayores responsabilidades
  • tareas y deberes más desafiantes

Puede señalar cómo ha dominado su puesto actual y ahora buscar nuevos desafíos que su empresa actual no puede proporcionar.

Es importante ser específico sobre lo que esta nueva oportunidad laboral te ofrece en términos de nuevos desafíos y crecimiento.

Ejemplo de texto de respuesta a una entrevista de Motivo para dejar un trabajo

2. Cambio de Dirección de Carrera

Has reevaluado tus objetivos profesionales y has decidido que era necesario un cambio.

Los objetivos cambian a medida que adquiere experiencia y crece en su trabajo y es posible que la empresa no esté en condiciones de satisfacer sus nuevas necesidades profesionales. O puede dejar su trabajo para pasar a una nueva industria o una carrera completamente diferente.

Asegúrese de resaltar cómo la oportunidad laboral se ajusta bien a sus objetivos profesionales y cómo sus habilidades laborales pueden transferirse con éxito a este trabajo.

Ejemplo de texto de respuesta a una entrevista de Motivo para dejar un trabajo

3. Cambios organizacionales

¿Su empresa está pasando por una reestructuración o cambios como una fusión? Al dar sus razones para dejar un trabajo, puede concentrarse en el impacto que estos cambios han tenido en:

  • tu posición
  • tus planes de carrera
  • su capacidad para producir el alto nivel de trabajo al que está acostumbrado
Ejemplo de texto de respuesta a una entrevista de Motivo para dejar un trabajo

4. Su descripción de trabajo ha cambiado

Los trabajos cambian o puedes terminar haciendo algo muy diferente de lo que te contrataron. Esto puede ser frustrante si ha dado como resultado que no use las habilidades y competencias para las que fue contratado, o que haga un trabajo que no le interesa.

Evita sonar negativo o hacerte la víctima. Concéntrese en por qué sus habilidades serán más valiosas para su nuevo empleador.

Ejemplo de texto de respuesta a una entrevista de Motivo para dejar un trabajo

5. La Empresa se encuentra en Dificultades Económicas

Esta es una razón racional para dejar su trabajo. Sin embargo, es necesario proporcionar pruebas tales como:

  • salarios no pagados
  • sin aumentos
  • despidos
  • recursos insuficientes para hacer su trabajo

Cuando hay pocas esperanzas de que una empresa mejore la rentabilidad, es lógico intentar encontrar empleo en otro lugar. Trate de evitar descripciones generales como «defecto» o «arruinado» y más bien usar detalles.

Ejemplo de texto de respuesta a una entrevista de Motivo para dejar un trabajo

Razones personales aceptables para
dejar un trabajo

1. Razones familiares para dejar un trabajo

Hay momentos en que las personas tienen que dejar un trabajo para poder ocuparse de situaciones familiares. En su respuesta a la entrevista, es importante asegurarle al entrevistador que estas circunstancias familiares ahora han cambiado lo suficiente como para que pueda concentrarse nuevamente en su carrera.

2. Tiempo de viaje

Un viaje demasiado largo es una razón aceptable para buscar un empleo más cerca de casa. El equilibrio vida-trabajo se reconoce como esencial para la productividad y la salud de los empleados, sin embargo, es recomendable combinar esto con otra razón.

«Estoy buscando un puesto que esté más cerca de mi casa y que me brinde la oportunidad de utilizar al máximo mis habilidades de ventas»

¿Qué pasa con el salario?

Los empleadores son muy conscientes de que una de las principales razones por las que las personas dejan sus trabajos es por una mejor paga. Una encuesta reciente encontró que casi el 70% de las personas renuncian a sus trabajos por un mejor salario. La pregunta es cómo explicar esto como una razón para dejar su trabajo.

Todo el mundo tiene necesidades y objetivos financieros, y si su trabajo o empresa actual simplemente no puede satisfacerlos, es lógico que desee pasar a un trabajo en el que pueda alcanzar razonablemente el nivel de salario que busca.

Trate de combinar esta razón para irse con otra para que no parezca que solo se enfoca en el dinero. Por ejemplo:

Ejemplo de texto de respuesta a una entrevista de Motivo para dejar un trabajo

10 razones principales para dejar un trabajo

Estas son las 10 razones principales para dejar un trabajo. Todas son motivaciones aceptables para cambiar de trabajo y se pueden ampliar en la entrevista de trabajo.

Lista de las 10 razones principales para dejar un trabajo en texto

5 malas razones para dejar un trabajo

1. Problemas con su jefe o colegas

Culpar a su jefe oa sus compañeros de trabajo siempre es una mala explicación. Hablar mal de su jefe o de sus colegas o hablar de la política de la oficina le arroja una luz negativa.

2. No me gusta el trabajo

Esto es a la vez insípido y levanta banderas rojas sobre su compromiso. Más bien, concéntrese en por qué el trabajo no es adecuado para usted en términos de sus habilidades y capacidades, como se mencionó anteriormente.

3. No te ascendieron

Es posible que haya sentido que merecía el ascenso, pero el empleador potencial no tiene la evidencia objetiva requerida para determinarlo.

4. Descontento con tus condiciones de trabajo

Deben evitarse razones tales como largas horas y horas extras. Las empresas quieren emplear personas trabajadoras y dedicadas.

5. Expectativas laborales poco realistas

Este puede ser el caso, pero nuevamente el empleador potencial no tiene evidencia para determinar de manera justa si las demandas sobre usted fueron demasiado. Manténgase alejado de las quejas sobre su carga de trabajo o expectativas difíciles.

Otras razones para dejar un trabajo

Explicar los despidos y los despidos en su entrevista de trabajo puede ser difícil. Descubra cómo manejar esto con confianza.

Debería poder explicar adecuadamente todas las transiciones de carrera en su currículum. Esté preparado para explicar su razón para dejar cada trabajo y solicitar un nuevo trabajo.

Razones para dejar un trabajo Parte 2

Cómo renunciar a su trabajo

Motivo para dejar su trabajo: qué poner en el formulario de solicitud

Cuando complete un formulario de solicitud de empleo, se le puede pedir que enumere las razones por las que dejó sus trabajos anteriores.

Al completar un formulario de solicitud, es importante ser transparente y honesto, ya que es probable que los detalles que proporcione se verifiquen con una verificación de referencia o de empleo. Sin embargo, tendrá la oportunidad de hablar más detalladamente sobre el motivo de su salida en la entrevista, por lo que no es necesario entrar en detalles en el formulario de solicitud.

Las razones concisas y directas para irse que se pueden enumerar en el formulario de solicitud incluyen:

  • buscando nuevos retos
  • movimiento impulsado por la carrera
  • cambio de carrera
  • oportunidad de progresar
  • oferta de una mejor oportunidad

Si lo despidieron, puede explicar el motivo de su salida como:

  • cambios en la organización
  • reestructuración de la empresa

Si se fue por motivos personales, es suficiente simplemente indicar:

  • razones personales
  • razones familiares
  • cambio de circunstancias personales

¿Qué pasa si te despidieron de un trabajo anterior? Esto es complicado y tienes que ser honesto. Lo mejor es ser breve y simplemente escribir en su solicitud de empleo:

  • trabajo terminado
  • ajuste inadecuado
  • separación involuntaria

Tendrá la oportunidad de explicar más en su entrevista.

Esté preparado para otras preguntas comunes de entrevistas de trabajo

Razón por la que deja su trabajo es una de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo. Descubra cómo responder a las otras preguntas principales de la entrevista.

5 preguntas y respuestas comunes de la entrevista