Simulacro de entrevista de trabajo

Utilice esta entrevista de trabajo simulada para practicar para la realidad. Cuanto más practique, mejor preparado y más seguro estará para su entrevista.

Hemos desarrollado un guión de entrevista simulado realista y fácil de usar. Seleccione a la persona adecuada para que lo ayude a realizar su entrevista simulada.

La clave para una entrevista de trabajo simulada productiva es la retroalimentación constructiva. La guía de comentarios después de cada sección garantiza que los comentarios que reciba sean relevantes y útiles.

Le recomendamos que revise cada sección del juego de roles de la entrevista simulada, se detenga y analice los comentarios antes de pasar a la siguiente sección. De esta manera, la retroalimentación es inmediata y puede aprovecharla para mejorar a medida que avanza en la entrevista de trabajo.

Guía de entrevista de trabajo simulada
10 pasos esenciales

1. Tenga a mano para su entrevista simulada

  • investigación de su empresa
  • copias de su currículum y carta de presentación
  • una lista de referencias laborales
  • cuaderno y pluma
  • muestras de trabajo si es relevante

Sepa cómo investigar a la empresa antes de su entrevista.

Esté preparado con todo lo que pueda necesitar con esta lista de verificación de entrevistas

2. Introducción

El entrevistador se presenta al candidato.

Retroalimentación – ¿Responde el candidato con seguridad y

  • usar un apretón de manos firme
  • hacer contacto visual directo y sonreír
  • utilice el nombre del entrevistador en el saludo, por ejemplo. «Encantado de conocerla, señora Jones»
  • esperar a que le pidan que se siente
  • pone los documentos sobre la mesa en lugar de en su regazo

3. Haz una pequeña charla

El entrevistador intenta tranquilizar al candidato con una pequeña charla como «¿Nos encontraste fácilmente?» o un comentario sobre el clima.

Retroalimentación – ¿El candidato

  • sentarse derecho pero no demasiado rígido en la silla
  • inclinarse ligeramente hacia adelante para mostrar interés
  • responde estas preguntas informales con confianza
  • Comience de manera positiva al no quejarse del viaje o del tráfico.
  • agradecer al entrevistador por la oportunidad de discutir el trabajo

4. Discutir la empresa y el puesto

Después de una pequeña charla, el entrevistador comienza hablando brevemente de la empresa, el departamento y el puesto en sí.

Retroalimentación – ¿El candidato

  • escuchar atentamente y no interrumpir
  • mostrar un lenguaje corporal apropiado e interesado
  • aproveche la oportunidad al final de esta descripción para demostrar su investigación sobre la empresa con un comentario relevante como «Me interesó leer que están abriendo 3 nuevas sucursales este año»

5. Haga preguntas comunes de entrevistas de trabajo simuladas

El entrevistador hace preguntas de entrevista estándar comenzando con estas 6 preguntas de entrevista principales:

«Háblame de ti»

«¿Qué te interesa de este puesto?»

«¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?»

«Dónde te ves en cinco años ?»

«¿Cuál ha sido tu mayor logro hasta la fecha?»

«¿Porque deberíamos contratarte?»

Retroalimentación – ¿El candidato

  • responder con fluidez y confianza
  • dar respuestas concisas y claras
  • hacer que las respuestas sean relevantes para el puesto
  • mostrar una buena comprensión de las tareas y responsabilidades del trabajo
  • mostrar una buena comprensión de los requisitos de la empresa

Obtenga ayuda con esta parte estándar de la entrevista de trabajo en las preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo simulada.

Las mejores respuestas de entrevista para su entrevista de trabajo simulada

Las mejores respuestas de la entrevista de muestra se pueden encontrar en:

Háblame de ti

Porque deberíamos contratarte?

Lista de fortalezas en el lugar de trabajo

Lista de debilidades en el lugar de trabajo

¿Tus metas futuras?

¿Razón por la que dejó su trabajo?

6. Haga preguntas de entrevista de comportamiento

«¿Cómo ha establecido sus prioridades de trabajo en su trabajo anterior?»

«Háblame de una ocasión reciente en la que tuviste que resolver un problema difícil en tu trabajo»

«Describa una situación en la que no estuvo satisfecho con su desempeño laboral. ¿Qué hizo?»

«Describa un momento en el que contribuyó más de lo necesario al equipo»

Retroalimentación – ¿El candidato

  • comprender el concepto de preguntas de entrevista conductuales
  • proporcionar un ejemplo de comportamiento relevante y conciso de forma rápida y clara
  • describir los pasos que el candidato tomó personalmente para alcanzar un resultado positivo
  • proporcione un ejemplo válido que muestre evidencia de la competencia requerida

Puede encontrar una guía completa de preguntas de la entrevista de comportamiento con buenos ejemplos de respuestas de comportamiento en la guía de entrevista de comportamiento

7. Haz algunas preguntas difíciles en la entrevista

Estos explorarán las señales de alerta en su currículum, como brechas en el empleo, despidos y despidos.

Retroalimentación -¿El candidato

  • mantener la calma al responder preguntas difíciles de la entrevista
  • usa el tono de voz correcto y no te pongas a la defensiva
  • dar respuestas concisas
  • explicar adecuadamente al entrevistador sobre el área del problema

Obtenga ayuda para responder preguntas difíciles de la entrevista en las respuestas de la entrevista de trabajo a preguntas difíciles.

Preguntas difíciles de la entrevista

8. Pregunte al candidato si tiene alguna duda

En este punto, el entrevistador le pregunta si tiene alguna pregunta que quiera hacer.

Retroalimentación – ¿El candidato

  • tener alrededor de 5 buenas preguntas listas para hacer
  • no pedir información que ya se ha proporcionado durante la entrevista
  • hace preguntas que muestran que ha pensado en la empresa y la oportunidad de trabajo
  • evitar el tipo incorrecto de preguntas, como las relacionadas con los beneficios y el salario

Esta lista de preguntas correctas para una entrevista de trabajo lo ayudará a prepararse para esta parte de la entrevista de trabajo simulada.

9. Cerrar la entrevista

El entrevistador agradece al candidato e indica cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación.

Retroalimentación – ¿El candidato

  • hacer una declaración de cierre positiva como «Estoy entusiasmado con esta oportunidad y creo que mi experiencia y entusiasmo agregarán valor a su empresa»
  • Pregúntele al entrevistador si aún hay algún problema por abordar.
  • agradecer al entrevistador por su tiempo

Saber qué decir para cerrar la entrevista de trabajo.

10. Proporcione comentarios generales para una entrevista de trabajo simulada

¿El candidato

Su lista de verificación previa a la entrevista

Ten todo listo para tu entrevista de trabajo. Utilice esta lista de verificación de la entrevista para asegurarse de que lo tiene cubierto.

Guías de entrevistas de trabajo para cada puesto.

Las preguntas y respuestas de la entrevista para trabajos específicos se pueden encontrar en las guías de entrevistas de trabajo.

Mejore sus posibilidades de éxito con una entrevista de trabajo simulada. ¡Sigue practicando hasta que te sientas listo y seguro para sobresalir en la entrevista real!

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